A.工作导向型薪酬结构
B.技能导向型薪酬结构
C.市场导向型薪酬结构
D.员工导向型薪酬结构
第1题
()是结合员工所从事工作的内容,通过职位评价来寻求组织内各种工作或职位的共同付酬因素,进而确定组织内各职位的工资水平及结构。
A、工作导向型薪酬结构
B、技能导向型薪酬结构
C、市场导向型薪酬结构
D、员工导向型薪酬结构
第2题
()是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
A、薪酬
B、工资
C、奖金
D、津贴
第3题
绩效考评的原则有()。
A、实事求事
B、民主公开
C、注重实绩
D、立体考评
第4题
确定权重的方法中,具有较高精度的是()。
A、专家直接观察法
B、排序法
C、交替排序法
D、层次分析法
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