可以帮助组织根据所描述的培训阶段。制定培训升级计划。A.咨询型模式B.系统型模式C.阿什里德模

可以帮助组织根据所描述的培训阶段，制定培训升级计划。

A.咨询型模式

B.系统性模式

C.阿什里德模式

D.持续发展型模式

A.培训的需求分析

B.培训的组织实施

C.培训的效果评估

D.培训方案的制定

A.服务承包商安全培训：承包商主管部门负责组织承包商员工参与所服务部门/车间的培训，部门/车间负责对在本车间的承包商员工进行培训

B.服务承包商安全培训：承包商主管部门负责组织承包商员工参与所服务部门/车间的培训

C.项目承包商安全培训：根据业务需求，由承包商主管部门制定业务相关培训内容，并实施培训

D.项目承包商安全培训：根据业务需求，由承包商主管部门制定业务相关培训内容，无实施培训

A.确定培训目的

B.进行培训需求分析

C.设计制定培训计划

D.组织实施培训计划

（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

A．设计培训流程

B．实施培训计划

C．制定培训策略

D．拟定培训制度

A.培训前的心理建设

B.培训中的观察帮助

C.培训效果评估

D.培训需求分析

E.培训计划制定

F.培训的组织与实施

A.设计和策划培训

B.确定培训需求

C.组织和实施培训

D.评价培训结果

A.设计和策划培训

B.确定培训需求

C.组织和实施培训

D.评价培训结果

A.制定培训计划—培训过程跟踪—培训组织与实施

B.培训组织与实施-制定培训计划—培训过程跟踪

C.培训需求分析—制定培训计划—培训组织与实施

D.培训过程跟踪—培训组织与实施-培训效果评估