组织结构是组织参与者的类型化了的相互作用,此是从组织成员的行为去理解的组织结构。()
第1题
规范化管理的主要方法有
A.职务角色的要求
B.组织行为规则
C.组织培训
D.组织文化灌输
E.组织运行程序
第2题
职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然,影响履行职务的还有其他因素,如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等。()
第3题
权力起着在组织成员之间形成一定关系的媒介作用。()
第4题
需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显。()
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