请问:
(1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(2)该销售员的月目标销售毛利是多少?
第2题
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—4所示,其中基本工资根据数量化的岗位_平价结果确定。
请指出其中存在的问题。并说明为什么。
第3题
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:
(1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内(14分)
(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本,在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。(6分)
第4题
元,每年发13个月工资。
请问:
该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分)
该推销员月目标销售毛利是多少(4分)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第5题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。(考点:教材第23页6)(22分)
第6题
方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该设备的定员方案。
于是人力资源部门负责组建测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为300工分,乙点的工作时问为220工分,丙点的工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。
请根据上述资料:
核算出每台设备的看管定额(人/台)
第7题
某医院呼吸科,连续十天的就诊人数从表1—2中可以看出,已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟。医务人员的时间利用率为as%,请问:
(1)在保证95%可靠性(=1.6)的前提下,该呼吸科每天的就诊人数上限为多少?
(2)需要安排的医务人员数量为多少?(考点:教材第23页33)
第8题
标劳动分配率同上一年。
某公司上年度相关费用表
请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
第9题
某公司拟招聘两名工作人员,表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所眺选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素贡测评指标的权重(w1)。
请根据表2—1的数据。分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。
第10题
某公司上年度相关费用如表5—3所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。
请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!