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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于休假的有()。

A.周休息日

B.法定假日

C.年休假

D.月休假

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更多“根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于休假的有()。A.周休息日B.法定假日C.年休假D.月”相关的问题

第1题

刘某是一家公司的员工,每月收入10000元,则根据社会保险法律制度的规定,单位每月缴费中转入刘

某医疗保险个人账户的金额是( )元,刘某每月从工资中扣除的金额是( )元。

A.190

B.180

C.200

D.210

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第2题

下列各项中,属于失业保险资金来源的有( )。A.用人单位和职工按规定缴纳B.失业保险基金的利息

下列各项中,属于失业保险资金来源的有( )。

A.用人单位和职工按规定缴纳

B.失业保险基金的利息收入

C.财政补贴

D.企业拖欠失业保险费而产生的滞纳金

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第3题

根据社会保险法律制度的规定,下列属于工伤保险基金支付的费用有( )。A.治疗工伤的医疗费用和

根据社会保险法律制度的规定,下列属于工伤保险基金支付的费用有( )。

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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第4题

劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿是

为了( )。

A.约束用人单位的解雇行为

B.稳定劳动关系,保护劳动者权益

C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同

D.防止劳动关系不稳定的问题

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第5题

关于经济补偿,下列表述正确的有( )。A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个

关于经济补偿,下列表述正确的有( )。

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

C.劳动者工作不满12个月的,则以同岗位最低工资作为月工资

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付

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第6题

下列各项中,统筹基金起付线以上至封顶线以下的费用部分,不属于个人应当承担一定费用比例的是

( )。

A.5%

B.10%

C.20%

D.30%

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第7题

为了防止可能出现的规避赔偿责任,在服务期内如果劳动者有重大过错行为而被解除劳动关系的,用

人单位仍有权要求其支付违约金。下列选项中,用人单位有权要求支付违约金的有( )。

A.劳动者营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.劳动者被依法追究民事责任的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

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第8题

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。A.缴纳职工医疗的赵某因工外出期间发生

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。

A.缴纳职工医疗的赵某因工外出期间发生交通事故治疗费用

B.缴纳职工医疗的钱某患职业病花费的治疗费

C.缴纳职工医疗的孙某因突发高血压在定点医院诊疗费

D.缴纳职工医疗的李某因患帕金森综合症到美国就医的诊疗费

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第9题

根据劳动法的规定,下列关于集体合同的表述,正确的有( )。A.企业职工一方也可以与用人单位就工

根据劳动法的规定,下列关于集体合同的表述,正确的有( )。

A.企业职工一方也可以与用人单位就工资调整机制订立专项集体合同

B.在县级以下区域内,建筑业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

C.在县级以下区域内,建筑业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同

D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有( )。A.在劳动期限内由用人

根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有( )。

A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

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