没有人力资源战略及其战略管理的组织,其组织的发展战略将难以实现()
第1题
人力资源招聘应遵循德才兼备、用人所长的原则。()
第2题
具有相同劳动能力的个体不一定能胜任相同的工作()
第3题
激励机制的核心在分配制度和行为规范上()
第4题
劳动保护中技术措施是保证,组织制度是手段。()
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