1978年,IBN公司提出了战略集合转移法(SST)。()
第1题
在确定分析对象范围时要确认本次规划的对象是企业全部人力资源还是部分人力资源。此外,还需要确认对何种质量的人力资源进行分析。()
第2题
在人力资源信息分析报告中,要突出主题,围绕人力资源规划主题确定报告的结构框架。()
第3题
企业人力资源的战略规划的战略集合由系统目标、系统制度约束和系统战略计划组成。()
第4题
企业招聘信息的发布形式通常有报纸、杂志、电视、电台、电子布告、新闻发布和口头传播等。()
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