第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑,疑人不用
D.奖励与惩罚相结合
第6题
A.优秀
B.恰当
C.合格
D.卓越
第7题
第8题
A.人力资源规划
B.人力配置规划
C.人员招聘规划
D.人员录用规划
第9题
根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。
A录用规划
B培训开发规划
C使用规划
D绩效评估与激励规划
第10题
人员招聘就是根据人力资源规划和工作分析的要求寻找合适人员的过程。()
第11题
A.错误
B.正确
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