特殊情况下工资的种类及其支付的标准是怎样规定的？

统一由本人缴费工资的11%调整为()。

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：()

A.工人可以随时解除合同

B.劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人

C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任

D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款

下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是()。

A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

。

A.1年

B.3年

C.5年

D.6年

人民调解委员会设主任1人，委员由()。

A.3至7人组成

B.3至9人组成

C.5至7人组成

D.5至9人组成

下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是()。

A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象

B、劳动法随着劳动关系的产生而产生

C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容

D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现