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劳动法律关系的主体(名词解释)

劳动法律关系的主体(名词解释)

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第1题

劳动法在我国法律体系中的地位?

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第2题

劳工法规和工厂立法的区别?

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第3题

下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括

下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。

A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性

B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性

D.我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

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第4题

用人单位经济性裁员应依何种程序进行?

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第5题

劳动法的时间适用范围(名词解释)

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第6题

劳动法基本原则的法律渊源是()。A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章

劳动法基本原则的法律渊源是()。

A.宪法

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

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第7题

国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有()。A.政府B.财团C.雇主D.劳工

国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有()。

A.政府

B.财团

C.雇主

D.劳工

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第8题

计算劳动保险待遇的依据包括哪些?

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第9题

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。A、合法行为B、合法行为与违法行为C、合法行为与事件D、

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。

A、合法行为

B、合法行为与违法行为

C、合法行为与事件

D、事件

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第10题

下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改

下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。

A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定

B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题

C.劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用

D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

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