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《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

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更多“《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。”相关的问题

第1题

国家()劳动者个人进行储蓄性保险。A.提倡B.鼓励C.强制D.支持

国家()劳动者个人进行储蓄性保险。

A.提倡

B.鼓励

C.强制

D.支持

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第2题

我国失业保险基金用于哪些支出?

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第3题

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。A.职工成为董事会或监事会的成员B.职工代表大会C.职

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

A.职工成为董事会或监事会的成员

B.职工代表大会

C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理

D.职工个人向企业提出合理化建议

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第4题

中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一?()A、1919年B、1929年C、1944年D、1983年

中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一?()

A、1919年

B、1929年

C、1944年

D、1983年

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第5题

如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。

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第6题

劳动法律关系的要素包括()。A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系对象D.劳动法

劳动法律关系的要素包括()。

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律关系客体

C.劳动法律关系对象

D.劳动法律关系内容

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第7题

劳动法对人的适用范围(名词解释)

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第8题

我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有()。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅

我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有()。

A.成文法

B.判例法

C.成文法为主,判例法为辅

D.既有成文法的形式又有判例法形式

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第9题

简述劳动法的调整对象是什么?

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第10题

试述劳动争议处理的重要意义。

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