在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。()
第1题
劳动力市场上的补偿性的工资差别,实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。
第2题
买方垄断(劳动力供过于求)下的工资率即按高于边际产品收益的价格支付工资。()
第3题
边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数()
第4题
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。()
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