我国在计划经济时期,企业实行“劳保医疗”制度,它也属于真正意义上的企业健康保险。()
第1题
员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()
第2题
在我国,住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理委员会负责,它是直属于城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。()
第3题
美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。()
第4题
健康保险主要处理两类经济损失,一是医疗费用,二是护理费用。()
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