人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述的整体经营目标之下，就可以将自己部门的工作目标设定为()。

A.荣盛发展集团作为实际业务中的集团，需要在PeopleSoft系统中建立一个部门

B.荣盛发展集团总部作为集团总部，不能在PeopleSoft系统中建成一个部门

C.商管公司总部-人力资源部，作为一个实际业务中的部门，需要在PeopleSoft系统中建立一个部门

D.石家庄公司作为实际业务中的单位，需要在PeopleSoft系统中建立一个部门

A.人力资源部

B.财务部

C.后台运营部

D.行政管理部

A.直接分配法

B.双重分摊率分配法

C.按步向下分配法

D.交互分配法

A.人力资源部

B.财务部

C.后台运营部

D.行政管理部

A.其他部门都没有自己部门重要

B.销售部和市场部互相攀比

C.人力资源部招聘时，要求其他部门写职位说明书，其他部门都推给人力资源部写

D.作为一个整体而言，各个部门、同事之间的合作相辅相成，缺一不可

A.部门考勤员

B.部门一把手

C.人力资源部总考勤员

D.人力资源部一把手

A.销售部

B.培训部

C.人力资源部

D.行政部

A.办公室

B.运营管理部门

C.人力资源部