技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。()
第1题
()面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作中的某一项发问,逐渐深入,详细而彻底,直至被试者无话可答。
A.陪审团式面试
B.结构式面试
C.压力面试
D.系列式面试
第2题
()是自我实现人的工作根本动机。
A.追求良好的人际关系
B.获得经济利益
C.发挥自己的潜力
D.表现自己的才能
E.敢于冒险
第3题
人力资源的运动环节()。
A.生产
B.发掘
C.配置
D.培训
E.使用
第4题
()提出了均衡工资价格论。
A.穆勒
B.克拉克
C.马歇尔
D.杰文斯
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