第1题
私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,因而对这两个部门的管理很少有共同之处,它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。()
第2题
与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。
A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B、人力资源理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发
C、人力资源管理的范围更加广泛、管理的内容更加丰富
D、人力资源管理的体制及方式更加灵活
第3题
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A、人际关系运动
B、新管理思潮
C、人力资源管理思潮
D、新公共管理运动
第4题
下列属于公共部门人力资源开发的特点是()。
A、系统性
B、社会性
C、预见性
D、动态性
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错