绩效管理系统的结构方式分为（)。 （A)横向分解 （B)纵向分解 （C)横向分工 （D)纵向分工

构成绩效管理系统的要素有( )。

(A)考评者

(B)被考评者

(C)绩效指标

(D)考评方法

(E)考评程序与考评结果

下列说法错误的是( )。

(A)组织内核是组织重大事件的决策和执行指挥部

(B)提升是组织对员工的有形奖励

(C)增加薪资一定是表明组织接纳了新员工

(D)二次分配的工作通常是富有挑战性的工作

下列说法错误的是( )。

(A)工作的成功就是指工作的升迁

(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会

(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强

(D)职业锚是员工个人发展的职业定位

(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚

组织职业生涯的保障系统包括( )。

(A)思想建设

(B)组织建设

(C)制度建设

(D)层级建设

(E)培训开发