以下关于“什么是执行力”的描述错误的是（）

A.执行力就是把目标变成结果的行动

B.执行力就是按质按量按时的完成自己的工作任务

C.执行力就是按照教师的意图去做事，贯彻的力度和速度

D.执行力就是要追求完美

A.执行力不是一个变量

B.执行几乎涉及所有的人和事，涵盖范围极广

C.执行力是行动的结果

D.执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范引导员工的行为

A.工作上执行力高的人容易成为通才

B.工作上执行力高的人容易赢得同事和领导的认可

C.工作上执行力高的人容易得到发展机会

D.工作上执行力高的人往往是单位里最吃亏的人

A.执行力就是个人办事能力

B.执行力就是团队战斗力

C.执行力就是有效沟通能力

D.执行力就是企业经营能力

A.执行力就是有效利用资源，保质保量地完成工作任务的能力

B.对个人来说，执行力是领导力的一部分

C.对公司来说，执行力是企业成败的关键

D.七分战略，三分执行，所以战略的制定比执行更重要

A.执行并完成任务的结果就是执行力

B.执行并实现企业既定战略目标的能力

C.以上都可以

A.执行力就是有效利用资源，保质保量地完成工作任务的能力

B.对个人来说，执行力是领导力的一部分

C.七分战略，三分执行，所以战略的制定比执行更重要

D.对公司来说，执行力是企业成败的关键

A.七分战略，三分执行，所以战略的制定比执行更重要

B.执行力就是有效利用资源，保质保量地完成工作任务的能力

C.对个人来说，执行力是领导力的一部分

D.对公司来说，执行力是企业成败的关键

关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是()。

A、个人执行力强，整个组织执行力就强

B、组织执行力是个人执行力的平台

C、个人执行力是组织执行力的前提

A.执行力是专业技术人员具备的最基本条件

B. 执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上

C. 执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性

D. 执行过程中不能随遇而安，想如何就如何

A.执行过程中不能随遇而安，想如何就如何

B.执行力是专业技术人员具备的最基本条件

C.执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上

D.执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性