第1题
对最后成文的分析报告要在主题上、观点上、方法上和文字上反复推敲,力求报告主题明确、观点正确、方法得当、文字简练。()
第2题
人力资源需求预测任务的提出,必须确定企业人力资源的预测范围、预测年度、预测种类和预测对象等具体预测目标。()
第3题
某一地区的教育水平将直接影响到该地区人力资源的素质。 ()
第4题
以客户为导向的人力资源管理模式则从另外一个途径来证明人力资源管理的价值一人力资源管理的各种职能通过对企业顾客、消费者和客户的关注、维持与发展来提高企业的竞争优势和经营业绩。()
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