下列属于传统意义上的冲突观念的有()。

A.在任何组织形态下，冲突是无法避免的

B.尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因

C.冲突可能导致绩效的降低或提升

D.冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得

E.最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件

冲突观念的()观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点

A.冲突可产生激励作用

B.冲突是不可避免的

C.冲突是绝对必要的

D.出现冲突是管理失败的前兆

E.冲突都是有害的

对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

A．传统观点

B．人际关系观点

C．相互作用观点

D．建设性冲突观点

E．现代观点

A.冲突是积极的，应当努力创造

B.冲突是有害的，必须避免

C.冲突是自然发生不可避免的

D.冲突不仅具有消极影响，也具有积极影响