在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好，说法是否正确及原因。

在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。()

A．错误

B．正确

A.在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用

B.在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用

C.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用

D.在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用

E.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用

招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。()

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用

B.在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用

C.在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用

D.在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用

E.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用

A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。

B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。

C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。

D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。

E. 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

A.提出招聘计划

B.审批招聘计划

C.招聘信息发布

D.录用人员通知

E.应聘者资格审查

A.工作分析

B.招聘程序

C.绩效考核

D.人员遴选

A.个形是确定录用应聘者的最主要因素

B.只有经验丰富的招聘者才能通过面试准确把握应聘者的个性

C.应聘者的个性很难通过招聘的其他环节展示

D.在招聘各环节中，面试比其它环节更重要

A.了解合格应聘者的来源

B.招聘信息的发布

C.吸引合格应聘者的方法

D.接受应聘者申请

E.筛选应聘者申请