将工作委派出去后,工作的主体是下属,管理者应该让下属自己解决发生的问题。()
第1题
为了提高委派工作技能,管理者不能出现以下哪个选项的行为:()
A简要说明细节问题,让下属明白工作重点
B委派的工作对提高下属技能有利
C当下属不能完成工作时,支持并帮助其独立完成
D和下属谈论工作的具体细节
第2题
以下哪个选项不会阻碍管理者下定委派工作的决心:()
A相信自己是全能的
B担心员工抗拒
C欣赏、赞美员工
D对员工缺乏信心
第3题
以下哪个选项属于管理者委派工作的错误表现:()
A高度集权,事事过问
B懂得时间管理方法
C重视岗位的主要职责
D清楚公司、部门、下属的目标
第4题
管理者达到哪个选项的标准,就说明具备了良好的委派工作技能。
A不了解下属的期望和要求
B让下属参与设定目标、解决问题、自我评估活动
C把工作重心放在常规性的、琐碎的工作中
D当委派的工作出现问题时,直接干预解决过程
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