年度培训规划文案的撰写,由人力资源部专门负责,其他部门不用参与。此种说法:()
第1题
课程开发中最难做的部分是:()
A具体的操作技巧部分
B知识和理论的要点部分
C对应典型工作情形部分
D学习的目的与价值部分
第2题
对企业培训课程需求进行分析时,需要重点分析的三个方面是:()
A企业愿景、组织和员工
B组织、绩效领域和企业愿景
C组织、绩效领域和员工
D企业愿景、绩效领域和员工
第3题
基层预算单位业务项目的三个层次不包括:()
A潜在项目
B必要项目
C需要项目
D改善工作条件的项目
第4题
年度培训预算是企业根据培训目标制定的预算。这种预算叫:()
A成本预算
B费用预算
C利润预算
D人才投资预算
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