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[判断题]

我国公务员制度的主要特点是严管和厚爱相结合。（）

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第1题

我国公务员制度的主要特点是坚持党的领导。（）

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第2题

我国公务员制度的主要特点是坚持改革创新。（）

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第3题

公务员职务与职级并行制度贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚

持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。()

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第4题

《公务员平时考核办法（试行)》规定，公务员平时考核坚持（),坚持（),坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学,坚持（),坚持（)。

A.党管干部原则

B.把政治标准放在首位

C.注重实绩、奖惩分明

D.分级分类、简便易行

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第5题

《北京市公安局公务员平时考核工作实施方案》规定，下列属于公务员平时考核工作原则的是（）

A.坚持党管干部原则

B.坚持严管厚爱原则

C.坚持分级分类原则

D.坚持考用结合原则

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第6题

公司安全文化的特点是重视人的价值和生命健康，贯穿了“以人民为中心”的发展思想，吸收了安全生产发展历程的优秀思想成果，融合了全面从严治党的思维，强化了“严管就是厚爱”的监管意识和“把法规和制度挺在前面”的法治意识，把打造（）作为共同愿景，具有鲜明的企业特征和时代烙印，实现了和“渠”文化的一脉相承

A.美好渠电家园

B.安全命运共同体

C.本质安全型企业

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第7题

建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领（）导向

A.干事创业

B.公务员创业

C.大众创业

D.万众创新

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第8题

坚持实事求是，以事实为依据，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳（）

A.强化监督

B.严格执纪

C.把握政策

D.宽严相济

E.严格执法

F.严管厚爱

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第9题

下面不属于神东安全管理过程中四组矛盾的是（）。

A.严管与厚爱

B.结果与过程

C.被动与主动

D.治标与治本

E.传承与创新

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第10题

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。

A.法制化管理

B.分类管理

C.中国特色

D.实行勤政廉政保障机制

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第11题

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）

A.党管干部

B.分类管理

C.科学规划

D.考试录用

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