在日常的沟通方式中,非语言沟通的影响有时候甚至超过了语言沟通。()
第1题
管理方格论中,将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()
第2题
通过工作设计也可以实现激励效果。()
第3题
期望理论认为,某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。()
第4题
强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
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