在运用e-学习时,从组织人员层面看,应该注意强调学习观念的更新问题。()
第1题
组织的高层越来越需要评估是人力资源开发评估的新发展趋势之一。()
第2题
人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开,即组织分析,人员分析和任务分析。()
第3题
人力资源开发中的培训具有两层含义,既要达到组织效率的提升,也要追求对员工个人成长的关怀。()
第4题
在选择培训方法时,应该考虑的因素包括()
A. 组织内外环境
B. 培训目标
C. 培训对象
D. 培训成本
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