A.出现职业生涯平台期
B. 工作家庭冲突
C. 面临退休
D. 组织社会化问题
第1题
企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因是()
A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会
B. 可以让员工自行选择其职业发展方向
C. 减少员工流失
D. 培养技术员工的管理技能
第2题
柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
第3题
对比传统培训方法,计算机辅助教学软件的优点在于()
A. 具有互动性
B. 容易决定进度,实现自我学习
C. 节省开支
D. 不需要学习者有良好的学习动机
第4题
下列选项中,属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有:()
A. 提升领导才能
B. 减少雇主与雇员的冲突
C. 提高管理者的人际技能
D. 创造企业的遵纪守法的形象
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