A.法定性
B.无偿性
C.定向性
D.强制性
第1题
劳动合同在什么情况下可以变更()
A、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者废止
B、用人单位转产或者调整生产任务、改变工作任务
C、用人单位严重亏损或者发生自然灾害,确实无法履行劳动合同规定的义务
D、当事人双方协商同意
第2题
劳动合同又称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()
第3题
追究当事人违反劳动合同的责任,必须同时具备有因果关系的两项必要条件:一是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为;二是当事人本身有过错。()
第4题
根据劳动法律关系的特点,履行劳动合同应当遵循哪些原则()
A、亲自履行的原则
B、权利义务相统一的原则
C、全面履行的原则
D、协作履行的原则
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