A.员工的知识结构
B.员工的专业、年龄结构
C.员工个性
D.员工的能力分析
E.工作的难易程度
第2题
员工培训的原则具体包括( )。
A.理论联系实际、学以致用的原则
B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
D.过程管理与结果考核相结合的原则
E.结果优先的原则
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
员工培训的目的包括( )。
A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B.使在岗员工只适应公司发展的要求
C.使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现
D.使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足
E.使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现
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第4题
下列关于评级量表法的表述正确的有( )。
A.应在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级
B.考核者在考核时应根据考核对象的表现对每个指标都确定三个等级
C.评分尺度通常采用10分制
D.又称为评价量表法或图表评价尺度法
E.需在量表中确定出总考核结果的等级分数标准
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