A.企业目标
B.企业资源
C.企业特征
D.企业所处的环境
E.企业规模
第1题
员工培训的原则具体包括( )。
A.理论联系实际、学以致用的原则
B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
D.过程管理与结果考核相结合的原则
E.结果优先的原则
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
员工培训的目的包括( )。
A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
B.使在岗员工只适应公司发展的要求
C.使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现
D.使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足
E.使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现
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第3题
下列关于评级量表法的表述正确的有( )。
A.应在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级
B.考核者在考核时应根据考核对象的表现对每个指标都确定三个等级
C.评分尺度通常采用10分制
D.又称为评价量表法或图表评价尺度法
E.需在量表中确定出总考核结果的等级分数标准
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第4题
下列关于一一对比法的表述不正确的有( )。
A.将被考核者每两名分为一组,分别对其工作表现一一进行比较,对绩效较高者进行排序
B.需分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者
C.考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价
D.适用于被考核者人数较多的情况
E.在所有一一对比完成后,加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数,排出总排序
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