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[判断题]

在行政组织里,被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样,而不是盲目的服从,毫无头绪的执行任务。()

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更多“在行政组织里,被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样,而不是盲目的服从,毫无头绪的执行任务。()”相关的问题

第1题

什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?(同济大学1999研

什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?(同济大学1999研)

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第2题

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之前的关系

C.一般工作人员之间的关系

D.行政人员与行政环境之间的关系

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第3题

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()

A.行政人员与行政环境的关系

B.行政领导者相互之间的关系

C.行政领导者与被领导者之间的关系

D.一般工作人员之间的关系

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第4题

决定行政组织有无内聚力的关键是()。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者之间的关系

C.组织中一般成员的关系

D.领导者与上级部门的关系

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第5题

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之间的关系

C.一般工作人员之间的关系

D.行政人员与行政环境之间的关系

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第6题

在领导者职位权力中,惩罚权源于()

A.领导者在组织中担任的职务

B.被领导者期望奖励的心理

C.被领导者的恐惧

D.领导者的权威

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第7题

行政领导情境包括行政领导者、行政被领导者和 ()三种要素,这三种要素相互作用,共同影响行政领导

行政领导情境包括行政领导者、行政被领导者和 ()三种要素,这三种要素相互作用,共同影响行政领导功能。

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第8题

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()A.行政领导者相互之间的关系B.行政领导者

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之间的关系

C.一般工作人员之间的关系

D.行政人员与行政环境的关系

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第9题

在领导者职位权力中,惩罚权源于()

A.领导者在组织中担任的职务

B.被领导者期望奖励的心理

C.被领导者的恐惧

D.领导者的权威

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第10题

在领导者与被领导者矛盾体中,领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用,但是被领
导者完全是“受动的”。()

参考答案:错误

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