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结构化面试需要事先设定的内容不包括()。

A.题目

B.程序

C.标准

D.考官

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更多“结构化面试需要事先设定的内容不包括()。A、题目B、程序C、标准D、考官”相关的问题

第1题

结构化面试的题目事先未知,程序未知。()

结构化面试的题目事先未知,程序未知。()

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第2题

结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()

A.面试程序结构化

B.面试题目结构化

C.面试者专业技能结构化

D.面试评定标准结构化

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第3题

结构化面试的题目事先未知,程序未知()
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第4题

根据面试的(),面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第5题

根据面试题目内容的不同,面试可以分为()

A.情境性面试

B.半结构化面试

C.结构化面试

D.经验性面试

E.非结构化面试

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第6题

事先不对面试内容进行设计,根据受试者的不同,随意组织问题的面试方式属于()。

A.固定化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

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第7题

结构化面试就是事先结构化面试就是事先准备好问题与答案的面试方法。()
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第8题

面试需要精心设计的内容一般不包括()。

A.心态

B.方法

C.流程

D.题目

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第9题

()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第10题

面试中事先没有固定的框架结构,是结构化面试的特点。()

面试中事先没有固定的框架结构,是结构化面试的特点。()

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