关于劳务用工方式的说法，错误的有（）。

A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

C.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

D.推行劳务人员实名制管理

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业

B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包

D.推行劳务人员实名制管理

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业

B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业

C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业

E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

A.劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提

B.劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同

C.劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致

D.劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：()。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

C.劳务派遣用1一般只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：

A.被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

C.劳动派遣用工只能在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者应在劳动派遣单参加工会，不能在实际用工单位参加工会