下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）

A.与其他形式用工一样，非全日制用工应约定试用期

B.辞退非全日制用工，必须按规定支付经济补偿

C.非全日制用工劳动报酬在单位工资总额中列支

D.要双方协商一致，方可终止非全日制用工

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A.用工单位的学生教育和管理不一定要指定专职老师负责管理

B.用工单位要加强对勤工助学学生的安全教育和安全培训

C.用工单位对勤工助学学生工作时间内发生的安全事故负责

D.各用工单位要以关爱、教育家庭经济困难学生为己任，严格要求，加强监督

下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是1个月

B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D.非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

A全日制用工

B劳务派遣用工

C非全日制用工

D小时工

关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：()。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

A.非全日制用工以小时计酬为主

B.非全日制用工以日计酬为主

C.非全日制用工以周计酬为主

D.非全日制用工以月计酬为主

下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是1个月

B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D.非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿

下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日