在应用心理测试时应当注意（）。

A.要公开测试结果以确保公平

B.要对使用者进行专门的训练

C.使用过程中要遵守标准化的要求

D.应将心理测试与实践经验相结合

E.应将心理测试作为筛选应聘者的唯一依据

A.要对心理测试的实验者进行专业训练

B.要将心理测试与实践经验相结合

C.要妥善保管心理测试结果

D.要作好使用心理测试方法的宣传

E.要将心理测试的好处向实验者宣传

A.要对心理测试的使用者进行专业训练

B.要将心理测试与实践经验相结合

C.要妥善保管心理测试结果

D.要做好使用心理测试方法的宣传

E.要认真做好信息反馈与方案调整

A.要对心理测试的实验者进行专业训练

B.要将心理测试与实践经验相结合

C.要妥善保管心理测试结果

D.要做好使用心理测试方法的宣传

E.要将心理测试的好处向实验者宣传

招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么？(考点：教材第81页)

A.要注意对应聘者的隐私加以保护

B.要有严格的程序

C.要有适合应聘者的问题

D.要注意应聘者的思维

E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据

A.要注意对测试者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布测试者的心理测试结果。

B.要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。

C.心理测试的结果不能作为单独评定的依据。应结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为绝对的评定依据。

D.心理测试的结果可以作为单独评定的依据。

A.要注意对应聘者的隐私加以保护

B.要有严格的程序

C.要有适合应聘者的问题

D.要注意应聘者的思维

E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据