A.5WIH
B.设问检查法
C.主体附加法
D.形态分析法
E.逆向转换型技法
第1题
A.基础工作的健全程度
B.组织系统的精确程度
C.领导观念的更新程度
D.管理活动的全面程度
E.综合管理的配合程度
第2题
A.效率目标
B.公平目标
C.平衡目标
D.满意目标
E.合法目标
第3题
A.只用于智力测试的解释
B.是衡量测试有效性的指标
C.是判断心理测试是否良好的唯一依据
D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准
E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构
第4题
A.工伤认定申请表
B.单位关于工伤认定的规定
C.其他现场证明人的书面证明材料
D.与用人单位存在劳动关系的证明材料
E.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
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