（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向

A.传统

B.网状

C.横向

D.多重

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业生涯路径

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

A．错误

B．正确

A.基于组织前途建立员工的职业发展档案

B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景

C. 明晰组织职业生涯发展途径

D. 注重工作与职业的弹性化

A.基于组织前途建立员工的职业发展档案

B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景

C. 明晰组织职业生涯发展途径

D. 注重工作与职业的弹性化

A.职业生涯发展

B.职业生涯管理

C.职业生涯活动

D.职业生涯确定