适朋于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。(2008年5月三级真题)
A.单向劝导式面谈
B.综合式绩效面谈
C.双向倾听式面谈
D.解决问题式面谈
第1题
要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。(2007年11月三级真题)
A.双向倾听式面谈
B.绩效计划面谈
C.单向劝导式面谈
D.绩效指导面谈
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第2题
有利于改进员工行为和表现,尤其适用于那些参与意识不强的下属。(2007年5月三级真题)
A.双向倾听式面谈
B.绩效指导面谈
C.单向劝导式面谈
D.绩效计划面谈
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
企业组织的绩效开发的目的是( )。(2008年5月三级真题)
A.改善组织的环境
B.提高组织的知名度
C.提高组织效率和经济效益
D.提高组织员工的素质
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