泛指员工获得的一切形式的报酬。(2007年5月三级真题)
A.薪酬
B.给付
C.收入
D.分配
第1题
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。(2004年6月三级真题)
A.激励作用愈小
B.薪酬差距愈小
C.激励作用愈大
D.薪酬等级愈多
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第2题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
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第3题
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。(2003年8月三级真题)
A.员工价值观
B.企业的价值观
C.企业的方向
D.企业经营特点
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第4题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.吸引人才
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