在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有()。(2003年8月三级真题)

奖金制度的制定程序包括( )。(2003年6月三级真题)

A．确定奖金计算办法

B．确定岗位评价方法

C．确定奖金分配原则

D．确定奖金发放对象

E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。(2004年11月三级真题)

A．按照新方案确定工资奖金

B．根据岗位评价结果给员工入级

C．汇总问题分析原因完善方案调整

D．员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降

E．如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案

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确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。(2007年5月三级真题)

A．员工的个人意愿

B．社会平均工资水平

C．员工家属的意愿

D．劳动就业实际情况

E．管理人员的意愿

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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。(2007年11月三级真题)

A．薪酬调查

B．掌握企业劳动力供给与需求关系

C．岗位分析与评价

D．掌握竞争对手的人工成本状况

E．掌握竞争对手的财务支付能力

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