制定绩效管理制度的首要原则是()。(2004年6月三级真题)
A.反馈与修改
B.公开与开放
C.可靠性与正确性
D.定期化与制度化
第2题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的( )。(2004年6月三级真题)
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
在贯彻绩效管理制度的开放性原则,应做到( )。(2006年5月三级真题)(2003年6月三级真题)
A.引入自我评价及自我申报机制
B.通过岗位分析,制定绩效管理标准
C.明确绩效管理和绩效考评的重要性
D.分段引入绩效管理的评价标准和规则
E.实现绩效管理活动的公开化,破除神秘感
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
制定绩效管理制度的基本原则包括( )。(2005年5月三级真题)
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与有效性
E.自主性与协调性
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!