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题目内容
（请给出正确答案）
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度的实施方法
D.企业培训制度的核准与施行
E.企业培训制度的解释与修订
更多“企业培训制度的内容包括（)。A．制定企业员工培训制度的依据B．实施企业员工培训的目的或宗旨C．”相关的问题
第1题
替补训练的优缺点是( )。
A．训练周密
B．增强开发者的积极性和主动性
C．替补训练者可能感到前途渺茫
D．积极性上升
E．某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第2题
企业中层管理人员培训包括( )。
A．提高其胜任未来工作所必需的经验
B．使其能够适应不断变化的环境
C．开发他们的任职能力
D．提高他们的业务决策能力
E．提高他们对人的判断和评价能力
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
企业高层管理人员培训中的接班人教育培训包括( )。
A．在企业内部进行教育培训
B．参加公司外部的各种研讨班
C．到国内外高等学校的工商管理学院进修
D．到子公司实习
E．将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
培训师的选配标准是( )。
A．具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
B．具有培训授课经验和技巧
C．具有良好的交流与沟通能力
D．善于在课堂上发现问题并解决问题
E．拥有培训热情和教学愿望
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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