A.提高其胜任未来工作所必需的经验
B.使其能够适应不断变化的环境
C.开发他们的任职能力
D.提高他们的业务决策能力
E.提高他们对人的判断和评价能力
第1题
企业高层管理人员培训中的接班人教育培训包括( )。
A.在企业内部进行教育培训
B.参加公司外部的各种研讨班
C.到国内外高等学校的工商管理学院进修
D.到子公司实习
E.将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程
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第2题
培训师的选配标准是( )。
A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
B.具有培训授课经验和技巧
C.具有良好的交流与沟通能力
D.善于在课堂上发现问题并解决问题
E.拥有培训热情和教学愿望
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第4题
下列说法正确的是( )。
A.独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式
B.专业技能应采用边实践边学习的方法
C.高层培训、管理培训宜采用集中的培训方式
D.基本技能培训宜采用分散的培训方式
E.企业培训应当以教师为中心,培训的管理工作应当以学员为主导
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