A.确定培训目标
B.进行培训评估
C.设计培训计划
D.培训经费预算
E.有效实施培训
第1题
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。(2007年5月三级真题)
A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
培训需求信息的主要收集方法有( )。(2005年5月三级真题)
A.面谈法
B.观察法
C.凋查问卷
D.重点团队分析法
E.工作任务分析法
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。(2007年5月三级真题)
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。(2007年11月三级真题)
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分折
C.中期培训需求分析
D.未来培训需求分析
E.短期培训需求分析
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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