A.面谈法
B.观察法
C.凋查问卷
D.重点团队分析法
E.工作任务分析法
第1题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。(2007年5月三级真题)
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。(2007年11月三级真题)
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分折
C.中期培训需求分析
D.未来培训需求分析
E.短期培训需求分析
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。(2008年5月三级真题)
A.集体决策法
B.等价变换
C.角色扮演法
D.悟性训练
E.个人指导法
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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