企业进行福利监控的原因包括（）。

A.福利项目的设计与选择

B.福利申请的受理与处理

C.与员工进行福利沟通

D.对福利进行监控

A.处理福利申请

B.进行福利沟通

C.加强福利监控

D.统筹福利安排

E.加强福利力度

A.处理福利申请

B. 福利沟通

C. 福利监控

D. 以上都是

A.福利计划的适用范围

B. 福利水平

C. 福利计划对每个员工的价值是什么

D. 组织提供这些福利的成本

E. 解释企业提供给员工的各项福利计划

A.处理福利申请

B.福利设计

C.福利沟通

D.核心福利计划

E.福利监控

A.处理福利申请

B.制定新的福利项

C.进行福利沟通

D.加强福利监控

A.定期向员工公布有关福利的信息

B.在小规模的员工群体中作福利报告

C.编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划

D.建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息

E.开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或不满

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

A.社会福利

B.企业福利

C.员工个人福利

D.社保福利

E.教育福利

企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利。()