A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
第2题
A.真正理解和认识了现代培训
B.真正获得管理层的高度重视
C.真正拥有行之有效的培训规划和实施计划
D.为企业节省了培训费用
E.真正拥有阶梯化的、与需求匹配度高的培训课程体系
第3题
美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志。其中不包括()。
A.企业是否真正理解和认识了现代培训需求
B.企业是否真正理解和认识了市场状况
C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划
D.企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系
第4题
在培训文化发展的(),培训部门可确保实现“超前培训,供应领先”的目的。
A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
第9题
A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求匹配的培训课程体系
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