在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容？

薪酬支付的内容主要包括（ ）。

A.支付项目

B.支付水平

C.支付形式

D.支付对象

E.支付程序

工作岗位研究是（ ）等项活动的总称。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.岗位设计

D.岗位评价

E.岗位分类

“任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。

A.大贤大用

B.不贤不用

C.以人为本

D.小贤小用

E.激励为主、惩戒为辅

在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。

A.面试内容不确定

B.招聘人员无法胜任面谈工作

C.滥用压力式面试

D.笔试题目的难度把握不准确

E.不切实际地自夸

非经济性福利包括（ ）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与企业管理

D.员工参与民主管理

E.直接提供劳动保护用品

劳动关系的特征是（ ）。

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系的基础组成

C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

D.劳动关系具有平等性的特点

E.劳动关系还具有隶属性的特点

不得解除劳动合同的情形有（ ）。

A.员工不能胜任工作

B.小玲生育后在家哺乳孩子

C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

E.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间

核算人力资源管理费用时应注意（ ）。

A.采用适当的核算方法

B.控制成本和节约能耗

C.总体控制和个案执行

D.正确划分各种费用的界限

E.加强费用开支的审核和控制

确定公司简介的基本内容应先（ ），严格按照编写原则进行。

A.写出简介基本内容的大纲

B.征求公司主管的意见

C.征求主管领导的意见

D.采用主管领导的意见

企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备（ ）。

A.法定条款

B.约定条款

C.保密条款

D.试用期限