培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。

A.培训的目的

B.培训的主体

C.培训的内容

D.培训的时间和期限

E.培训的场地

A.培训的目的

B.培训主体

C.培训的内容

D.培训的时间和期限

E.培训的场地

A.设置培训目标

B.拟定培训计划

C.培训需要的确定

D.培训计划的实施

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.培训策略

B.计划变更或者调整方式

C.培训地点

D.制定和实施计划的原则和规则

A.设置培训目标

B.拟定培训计划

C.培训计划的实施

D.培训需要的确定

E.培训机构的资历

A.确定员工培训目标、制定员工培训计划

B.受训人员的准备

C.培训老师的配备

D.具体实施员工培训计划

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制订员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.分析培训需求

B.执行培训计划

C.反馈培训信息

D.修正培训计划

E.检查各个培训环节

A.教学设计

B.制订培训计划

C.培训课程评估

D.实施培训计划和培训反馈