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[主观题]

王某工作年限为15年,在A公司工作已满8年,根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受患病医疗期的

期限为()。

A.24个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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更多“王某工作年限为15年,在A公司工作已满8年,根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受患病医疗期的”相关的问题

第1题

王某工作年限为15年,在A公司工作已满8年,根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受患病医疗期的期限为()。

24个月

9个月

12个月

18个月

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第2题

王某的实际工作年限为15年,在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定,王某可以享受的医疗期期间为()

A.9个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第3题

王某工作已满 12 年,2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假 5 天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。已知,王某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对王某补休年休假申请符合法律规定的答复是()

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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第4题

王某因劳动合同终止而失业。已知王某工作年限已满 6 年,缴纳失业保险费的时间已满 4 年,且符合失业保险待遇享受条件。王某领取失业保险金的最长期限为()

A.12个月

B.24个月

C.6个月

D.18个月

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第5题

甲公司职工张某实际工作年限为11年,在甲公司工作年限为8年。张某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第6题

某企业职工王某累计工作年限为12年,根据相关规定,王某可以享受的年休假天数为()。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

王某工作已满20年,2017年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则王某可以享受的年休假是()天

A.0

B.7

C.10

D.15

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第8题

某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作, 随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年, 当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是()

A.如果王某当年在原单位已经休了5天, 王某在乙公司可以补休5天

B.如果王某当年在原单位已经休了5天, 王某在乙公司可以补休10天

C.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天

D.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天

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第9题

某企业职工王某,累计工作年限为12年,根据相关规定,王某可以享受的年休假天数为()天

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

赵某工作已满 6 年,2020 年在甲公司已休带薪年休假 5 天,2020 年 7 月 1 日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是()天

A.0

B.2

C.5D

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